李瑞香委員：
衷心感謝您對我區就業創業工作的關心和支持！您提出的關于促進我區家政服務培訓產業發展建議的議案收悉，現答復如下：
一、臨渭區家政服務業概況
家政服務業與人民群眾生活息息相關，在促進就業、拉動消費、提高居民生活質量等方面發揮著越來越重要的作用。當前，我區家政服務需求快速增長，家政服務趨向多元化、專業化、規范化，家政服務技術水平不斷提高，吸納就業的空間越來越大。
二、政府有關扶持政策
政府出臺多種扶持政策，形成促進家庭服務業發展的社會氛圍和政策導向。明確對七類重點群體開展培訓，不能按某一行業職業切塊，家政服務人員可以根據自身情況，享受相應的補貼政策。對于落實職業技能提升行動方案，做好家政服務人員培訓工作，區人社部門將與地方上下聯動，重點做好以下工作：
一是加強家政企業技能人員培訓。根據現行政策，家政企業技能人員基本都能享受到職業培訓補貼。符合條件的企業職工參加崗前培訓、企業在職職工培訓、以工代訓等，都可以按規定享受職業培訓補貼政策。
二是促進就業重點群體參加家政服務培訓。脫貧勞動力、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮失業人員、退役軍人等可以參加政府部門組織的免費職業技能培訓。
三是改革完善技能人才評價制度。推動開展養老護理專業人才職業資格評價或職業技能等級認定工作。加快開發相應國家職業技能標準和評價規范。加強對發展家庭服務業的支持力度和政策導向，形成促進家庭服務業發展的社會氛圍。為轉型升級發展的家政服務企業拓寬融資渠道。通過政策引導激勵，支持家政企業對接多層次資本市場，拓寬融資渠道，加快服務業發展促進家政服務企業轉型升級，朝平臺化、智能化、網絡化方向發展。
三、培訓情況
（一）創新培訓目標。先后多次召開就業培訓專題工作會，研究解決工作中存在的問題。同時建立健全工作責任制，確保組織領導、工作責任、政策措施、目標任務、檢查督促“五到位”。
（二）創新宣傳形式。不斷擴大宣傳范圍、創新宣傳形式、豐富宣傳載體，通過下發文件、發布網絡公告和培訓專業宣傳單等多種形式，廣泛宣傳職業培訓重要性及國家免費培訓政策，切實營造培訓促進就業的良好氛圍。
（三）創新培訓管理。嚴格把關開班審批、課中抽查、結業審批、結業考核鑒定等程序，確保培訓扎實有效開展。
（四）完善培訓體系，開展新興業態培訓。開展“家政培訓提升行動”，引進和借鑒先進課程設計、教學管理體系，持續優化課程體系，培訓專業逐步增加，同時瞄準新興業態，打造家政服務業的“高級管家”，開創個性化的高端定制服務，培訓家政服務新興職業，滿足家庭高端服務需求。利用健全的組織網絡，將培訓班辦到鄉鎮、社區、村組，讓廣大婦女足不出村就能學到知識、提升能力。培育管理規范、運作良好、示范性強的家政服務企業進行重點培訓，引導其實現規?；?、連鎖化、品牌化經營。在臨渭區選擇一批管理規范、運作良好、示范性強的家政服務企業如博思特家政服務有限公司、秦嫂等家政服務企業進行重點培育，在品牌塑造、技術支持、就業培訓等方面給予政策或資金支持，運用市場機制和政策手段，整合企業資源，引導企業實現品牌化、規?；?、規范化發展，從而實現和保障家政服務的標準化和規范化。
四、下一步工作
（一）將全力在培育家政服務市場上破局，將加快發展社區居家養老服務的部署，落實政策支持和資金投入，創新養老服務供給方式，引導社會力量參與養老服務，探索推動社區居委、村委建立家政服務平臺，打通家政服務供給方與需求方瓶頸，建設群眾信賴、家庭放心的服務網，進一步壯大家政服務業穩定優質的就業崗位，吸引更多的勞動者進入家政服務業。
（二）在培育市場主體上，建立完善家政服務行業標準體系，提高家政服務標準化、規范化水平。結合地方實際，充分利用新興中醫藥學校優勢，大力培育醫療型護理人才，整合優質培訓資源，聯合開展家政服務從業人員技能培訓，培訓后依照個人意愿和技能水平推薦就業。建立家政服務人才培養體系，推動技工院校、培訓機構、行業協會、家政服務企業、醫護服務機構、養老服務機構等組建家政服務人才培養聯盟；大規模開展家政服務人才培訓，打造家政服務人才輸出地；開展家政服務人力資源調查，建立家政服務信息數據庫；結合居家養老服務，促進多渠道就業創業；充分發揮市場監管、人社、婦聯等部門的職能作用，進一步規范家政服務業的誠信經營行為。
（三）加強宣傳教育，夯實基礎，從思想意識上提高從業人員服務水平和服務質量，進一步增強家政服務公司從業人員的規范化、制度化。讓家政服務業向著健康、正規、有序的方向發展。
聯系人：王黎黎
臨渭區勞動就業服務中心電話：0913-3035308
